应聘带货主播要注意哪些套路

别被“高薪”蒙蔽双眼

说到带货主播，大家第一反应就是“高薪”。确实，有些主播一场直播下来就能赚个盆满钵满，但别忘了，这些都是金字塔尖上的少数人。大多数新手主播的收入其实很一般，甚至可能连底薪都拿不到。所以，面试时听到“月入过万不是梦”这类话，千万别头脑一热就签合同。要仔细问问底薪多少、提成怎么算、有没有五险一金这些实际问题。别到时候钱没赚到，还把自己搭进去了。

小心“画大饼”

有些公司为了吸引人才，会给你描绘一个美好的未来：什么“三个月培养成头部主播”、“半年内让你成为下一个李佳琦”之类的。听着是不是很心动？但现实往往是残酷的。新手主播要成长起来需要时间、需要积累、需要运气，哪有那么容易就一飞冲天？所以，面对这些“画大饼”的话术，要保持清醒的头脑。问问公司具体能提供哪些资源和培训支持，不要被空洞的承诺忽悠了。

注意合同陷阱

签合同的时候一定要擦亮眼睛！有些公司会在合同里埋下各种陷阱：比如试用期不交社保、提成比例低得可怜、甚至还有违约金条款等等。如果不仔细看合同就签字，到时候吃亏的就是你自己了。所以，签合同前一定要逐字逐句地看清楚条款内容，有不懂的地方及时问清楚。必要时还可以请个律师帮忙把关一下。毕竟，自己的权益还是要自己来维护嘛！

别忽视个人品牌建设

做带货主播不仅仅是卖货那么简单，更重要的是打造个人品牌。一个好的主播应该有自己的风格和特色，这样才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。所以，在面试的时候可以多了解一下公司对个人品牌建设的支持力度如何：比如是否会提供专业的形象设计、内容策划等方面的帮助？如果公司在这方面投入不足的话就要慎重考虑了——毕竟谁也不想辛辛苦苦播了几个月最后连个水花都看不到吧？