公司员工福利怎么做账？ 兼职员工工资如何入账
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企业付职工福利费怎么记账发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目. 【例】按工资总额的一定比例计提职工福利费如下:直接生产人员为1000元,车间管理人员为600元,办公室人员为1200元,销售人员为800元.账务处.
工资
发放员工的福利如何记账每个人发放防暑降温费300元及绿豆2斤,白糖2代,计入福利费用. 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款等然后分配: 借:管理费用生产成本销售费用等.
中秋节公司发的福利怎么做账?发放时 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:库存现金分配福利费 借:成本费用(按部门工资分配) 贷:应付职工薪酬-职工福利希望能帮助到您!
增值税一般纳税人企业(生产型)将购进的原材料作为职工福.发放时:借记应付职工薪酬——非货币性福利,贷主营业务收入,应交税费——应交增值税(销项税额) 同时借主营业务成本,贷原材料或库存商品
发给员工的福利费如何做账根据收益对象,销售人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬 管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 在建工程人员 借:在建工程 贷:应付职工薪酬 生产人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 车间管理人员 借:制造费用 贷:应付职工薪酬
以本企业产品和服务作为职工福利如何做账关于企业加强职工福利费财务管理的通知 【解答】 对这两个问题的财务规定,实际是回应了社会上对规范收入分配秩序问题的关注,体现了财政部调节收入分配、促进社会公平的职责. 按照财企[2009]242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》的要求,已实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人,企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理,发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支.实行年薪制之后.
职工福利费会计处理一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费. 为职工支付的各种福利,也应该在本科目的福利费明细科目里归集核算. 建议你: 国税、地税等税法及实施细则以及种种通知、解释、函件,这些文件里的内容,你用来计算申报缴纳税款. 至于涉及的会计科目,这属于做账.
过年给员工发福利比如买一些日用品、食品等该如何入账.直接计入费用处理 借:管理费用-福利费 贷;应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金或银行存款
请问:新准则下企业福利人员的福利费应该怎样做分录?借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:相关科目 借:销售费用(管理费用等)——福利费 贷:应付职工薪酬——职工福利费
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。