员工对公司的意见和建议 员工对公司建议及意见

此刻哥哥们对有关员工对公司的意见和建议究竟是不是真的？，哥哥们都需要剖析一下员工对公司的意见和建议，那么小恋也在网络上收集了一些对有关员工对公司建议及意见的一些内容来分享给哥哥们，结果令人震惊，哥哥们一起来看看吧。

给公司提建议,一般都是提经营、管理上的建议,除此之外,别无其它,但要注意把握分寸和尺度.根据自己的看法,按照问题+案例+解决方案样的格式去写.首先公司需要的是发现问题并能够解决问题的人.其次,用公司实.

应推出“物业行业整合机制”,以促进物业服务综合水平的提高,推进行业的整体发. 标准来衡量物业管理公司是否具备物业服务的能力.它的潜台词就是,如果不符合《.

做为医药公司的商务代表,可以直接接触到客户,在与客户的交往中,对你们的产品,你们的营销模式,你们的利益分配等方面都会有所听,有所闻,也能接到客户的抱怨.

提意见或建议之前有没有想好在这家公司继续做下去?不打算长久待下去,敷衍一下就好;打算长久待下去的话,那么你打算提意见就要做很多准备工作,然后再有针对性.

你对公司的意见,只能是你自己知道,别人不知道.建议无非是你认为公司做的不理想的地方,给出的改进意见.

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首先你要知道老总有什么意图、老总什么脾气秉性、老总是什么胸怀格局开阔不开阔,伴君如伴虎的道理通常都知道,领导面前不是什么话都好说的.

首先,意见..免了吧.这个建议你别写.每个老板都不喜欢发牢骚的人,特别是在公司时间不长,就去指手划脚的说意见,不会给人好印象的. 建议,倒是可以写. 基本上,可以从自己的工作方面去下手,从小处切入大题. 写法可以采用三段式.什么事(表现),为什么(分析原因),怎么做(你的建议观点).如果这时候能从比较小的事情切入,探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好. 比较具体的可以从你工作中碰到的问题.是流程方.

结合你的工作来提,改善大小都可以 .不过要实事求事.

要符合实际,切实有效.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。