资产负债表中的应付福利费和利润分配表中提取的应付福利费是一回事么？

资产负债表里的应付福利费是根据什么填写的呢?

新准则里是＂应付职工薪酬＂里二级科目＂-职工福利＂如无数额就不填!

费用明细表的“管理人员工资及福利费”为啥不列入资产负债表里.

1.新的会计准则:应付福利费是应付职工薪酬的二级科目,不需计提.如果发生或有福利发放给职工,直接就通过应付职工薪酬这个科目发放,同时直接进费用科目 借:应付职工薪酬--福利费 贷:现金 借:制造费用/管理费用等科目 贷:应付职工薪酬--福利费/工资2.管理人员工资及福利费”所发生的工资薪酬已在:管理费用核算,因此不应再重复列入:资产负债表中:应付职工薪酬科目中.

资产负债表中的应付福利费如何填写?

应付福利费栏中填写“-780.50元”.不过以后2008年3月后就没有这个会计科目了,都统计为应计职工薪酬

应付福利费可以是负数吗

资产负债表中应付福利费

资产负债表应付福利费

应付福利费的会计分录

福利费够成资产

上市公司资产负债表中的应付职工薪酬是否包含了应付工资和应付福利费?

包括!职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利; (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

应付职工薪酬中计提了福利费后在资产负债表中只显示福利费么?

在薪酬中计提的福利费,一般归属在“应付福利费”科目的贷方,增加管理费用的借方. 因此在资产负债表里就在应付福利费中列示.

应付福利费和管理费用中的福利费,有什么区别?是不是结转的

一个是负债,表示的是一个时点的状态;一个是利润表科目,表示的是一段时期的经营成果.科目的性质就不一样.提取的时候跟楼上两位说的一样,在期末把管理费用结转至本年利润,下期初管理费用就为零了.而应付福利费在提取以后,可能会有发生,即在发生的时候借:应付福利费,贷:银行存款之类的.期末他作为一个状态继续延续到下期期初.

资产负债表中应付福利费什么是负数?

负数是需要调整的.借:利润分配-未分配利润贷:应付福利费

关于调帐的问题 应付福利费老是挂在资产负债表上,我想直接调到未分配利.

应付福利费不要调了,挂上面就是,年底企业发点什么东西可凭发票冲减其他应付款也不用调,挂账就是,很多企业一挂好多年,没事的应付账款,没凭证就别调了,也挂账

应付福利费的提取

为了贯彻实施修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号),做好企业新旧财务制. 应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余.

应付福利费属于什么科目,是属于资产还是负债?

应付职工薪酬属于负债.应付福利费(Accrued welfarism)也就是职工福利基金,在会计核算中将其作为一项负债,从税后净利润中提取的福利费主要用于集体福利设施,.