在港资企业工作好吗 港资企业真有那么差吗

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你好!在昆山的港资企业很少很少,好象没有,遍地台资.我的回答你还满意吗~~

待遇: 月收入3000-3500(普通一线职工) 有社保和公积金. 有带薪休假. 有加班费. 有年终奖, 一般5000-8000元.

可到当地劳动局反映

总体上是这么回事,外资企业的待遇和发展机会、管理水平,相对于大多数本地企业来说,都会有明显的差别.

理解你的处境. 东莞工作容易找,好工作难找. 东莞台企很多,所有企业中,台企、日企,韩资的工资与工作时间是不成正比的.而且吃的也不会很好.(本人亲身经历.

日资企业:管理制度严格、内部层次级别相对明显,尤其是老资格的管理者或者员工,很受到企业和内部的 尊敬,日本企业的文化大都是服从式的“大和文化”所以,日资企业发展较稳定,同时,内部员 工流失较少.台资企业:内部管理比较的明细,但是,实施情况因各地情况不一,内部的薪资福利差距很大,高层和中低 层的比较明显,台资的文化不固定,拷贝的成分较多,按照其老板的个人理念定港资企业:港资企业的工作环境较好,时间观念.

外企有外企的好处,内资企业有内资企业的好处,关键是看你自己怎么看待这个问题.进外企压力门槛相对较高,进去以后压力相对较大,不过机会相对要多,待遇相对要高.而且得到的锻炼和学到的东西很多.有很多是在内资企业里学不到的. 我现在就在外企工作.工作不很忙,待遇相对较高.由于人手少,分工不是很细,要做的事情就比较杂,对自己能力的提高也是很有帮助的,最重要的是还能每天和老板面对面谈工作聊天,对自己语言水平的.

在港口工作的话,一般情况下可能是比较忙的,也就是很难回家一次,主要看自己是不是适合这样的工作,最好是离家近就不错.

其实在哪里上班都一样,在外企要看你是什么职位,如果只是操作工,那还好,只要做好自己的工作,和同事之间搞好关系,和你直属的上司处好关系就可以了;但如果你要是外企里的一些干部,哪怕只是小干部都要多加注意,在外企竞争很大,要做好上下逢源,因为现在这个社会职场很可怕,很有可能你的位置会被人嫉妒,或是有关系的人来顶替你位置,首先还是搞好上下关系,做好自己的本职工作,最好是你所做的工作是一般人代替不了的,.

成就与风险是成对等的! 你你去这家公司和你的专业对口不?你是否喜欢这个工作!北京是生存与就业压力很大的地方,因为首都嘛! 北京就算没有户口也没什么,因为户口很难弄,有很多人都没有的! 如果你认为你年轻,你喜欢这个地方和那分工作,你可以去尝试! 年轻就是资本! 作好心理准备哦! 加油!

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