公司改变岗位 合法吗 随意调换工作岗位违法吗
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公司给你调动岗位属于违法吗违法,一般合同中都有规定必须服从公司的调动,但必须经过本人同意
广东胡律师;《劳动法》并没有强制规定单位不能与员工签订合同时里面列举“公司可以根据需要改变岗位”,公司是合法的.
公司是否可以强制调整工作岗位?根据劳动合同法的规定,用人单位是不能随便强制调整劳动者的工作岗位的.但如果劳动者不胜任现有工作岗位的工作,且经过培训后仍然不胜任现有岗位工作,那么用人.
公司这样更换工作岗位是否合法?调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
公司现在要我换岗,这样合法吗?调整工作岗位属于必须经双方协商一致才能进行的,属于变更劳动合同的范畴,所以,单方强制调岗违法.
工作岗位变动是否合法?单位擅自变更劳动合同的内容,属于违约行为.员工有拒绝的权利.
公司这样更换工作岗位是否合法?既然老板都这样了,为什么不辞职呢. 有很多法律照顾不到的地方呢,被委屈自己了. 就算,主动辞职了,似乎输给你那么讨厌的老板了,在换到新环境不久就能把这件事情忘了呢.
公司无故找借口调换工作岗位是违法吗公司是可以给你调岗的,但是需得到本人同意,方可,如果强制性的,是违反劳动法的
公司随便调离岗位是否合法允许!公司有权这样做
企业没经过本人同意转换岗位合法吗?要看情况的. 如果单位将你调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话,工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话,单位的做法是合法的,属于内部正常的人事调动.如果单位将你调动后的岗位与劳动合同约定的属不同工种,工作时间、工作强度、工作待遇对你有明显不利的话,单位的做法是不合法的.此外,要注意的是,如果是行政机关、比照实行公务员制度的事业单位、社会团体的话(这类单位不适用劳动法),那你就得服从领导的决.
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