被公司忽悠签了劳务合同 劳务合同书纠纷怎么办
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被欺骗签了自愿解除劳动合同如果有证据证明“之前他签的自愿解除劳动合同”是因欺骗而签订的,可以申请劳动争议仲裁要求撤销.
没关系,签了合同也是不合法的
员工不懂法该员工符合签无固定期限的劳动合同而被公司骗了签了固.员工不懂法,该员工符合签无固定期限的劳动合同,而被公司骗了签了固定期限的劳动,如果有证据证明以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况.
应聘不慎签了劳动合同后发现被骗我可以不去上班吗?这会.建议查看合同条款,然后,对照《劳动合同法》来看,如果与法律抵触,那么尽快反映到劳动局处理.
用人单位欺骗员工不懂法让签劳动合同签劳动合同是必须的.记住,你是劳动者,这东西对你的约束力不大.你想辞职递交辞职报告就可以.扣你的工资就去劳动局告他们!
公司是否是以欺诈的行为要求劳动者签的劳动合同、有效吗?1,公司存在着严重的欺诈行为.这样签的劳动合同是非法的,根本不具有我国劳动法上所说的劳动合同的效力. 2,你可以去当地劳动局申诉,或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
公司欺骗了我给我一份假劳动合同犯不犯法公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定. 《工资支付暂行条例》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人.
我在原单位的合同还没到期,现在他又忽悠我们签到了上海.解除劳动合同你办了?到当地劳动部门备案了?!这是要转移风险,把你的劳动关系改为派遣劳务啊!就你自己这样?如果人多点会更好办.
被公司忽悠签辞职书后,还可以申请劳动仲裁让公司赔偿年.用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动. 也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N.
以前是同单位签定劳动合同后来被强迫签了劳务合同合法吗?不在于你们签了什么内容的文字协议,而要判断你们有没有实质劳动关系,你这种情况,公司肯定是违法的.
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