厂内交通事故责任认定 厂区货车撞人责任分析

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交警的处罚是有根据地,不能随意处罚,对于在厂区发生的交通事故,交察是有权利作出处罚并出责任认定书的.

应当进行赔偿,但是员工个人进出公司门口未下车推行存在一定过错,要分担一部分责任.

你好 你可以申请工伤 享受工伤待遇 同时也可以依据事故责任认定书起诉对方及其保险公司赔偿您的损失,包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养.

你好!这种问题双方协商最好,根据你们描述,双方都有责任,真要上法庭估计会按对半分.那么医疗费和修理费各自承担一半.我的回答你还满意吗~~

工伤是因工致伤,这个要是交通事故认定你不是主要责任的话是可以构成的.

如是正常的上下班,厂里当然 有责任了.

职工在厂区内出车祸是属于工伤,职工可以直接按工伤处理,申请工伤认定,让厂里面需要承担相应的赔偿责任. 如果厂区内的公路是与外面公路外联的,那么出车祸就属于道路交通事故,此时车祸当事人需要通知交警队,让交警部门出面做交通事故责任认定,然后根据具体的责任认定来确定赔偿.同时如果职工是属于工伤情形的话,还可以去申请工伤认定. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间.

【1】根据《道路交通安全法》第119条第一项的规定,道路是指公路,城市道路和虽然在单位管辖范围之内,但是允许社会机动车辆通行的地方.包括广场,公共停车场等用于通行的场所. 【2】工厂的厂区也是道路的一部分,也适用于道路安全法各项规定. 【3】在厂区发生交通事故,把人撞成重伤. 【4】在第一时间要报警,由交警出具交通事故责任认定书. 【5】根据交通事故责任认定书,认定交通肇事罪. 【6】根据责任主次,由交通事故.

首先责任问题,很遗憾不是你理解的那样,现代各国在工伤保险立法中关于工伤赔偿责任的规定,都通行两项归责原则,即用人单位(雇主)单方责任原则和无过错责任原则.就是说即使员工对工伤的造成有过错,用人单位没有任何过错,这个责任也是要由用人单位来承担. 如果你们给职工投保了工伤保险,所有赔偿费用都是由工伤保险基金来负责;如果没有保险,那应该由你们来负责了.因为根据2003年国务院颁布的《工伤保险条例》的规定,.

在工作现场的话应该不算 如果不在生产现场 在厂区的道路上那就算

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