公司组织企业内部培训住宿费用自理合法么？ 公司培训收钱合理吗
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公司安排深圳培训3天,但是要求食宿自理,是否合理?如果是公司安排的培训,费用应该由公司出.这个劳动法里有规定的.如果超出的不多,并且这个培训对于个人的职业晋升是有利的话,就默默承受了吧.公司都这样,抠的要命!
二是培训费问题.所谓培训费,一般要求公司为此真正付出金钱,你的情形完全没有这些迹象,因而培训费的问题是扯淡.不用担心,公司要为此说法承担举证责任的,肯定是没有证据能证明的.此外,你不要太难过和担心,这.
关于用人单位收取培训费用是否合法?不可以收取培训费的.可以要求终止合同.
用人单位只报销员工培训期间的住宿,而不报销用餐费合法吗?合法
用人单位收取员工培训费是否合法?肯定不合法,公司有义务对新来的员工进行培训.
在进公司的时候公司以培训费收钱时合法的吗?这个没有明确的合法不合法,只有是否合理.一般来说岗前培训是免费的但生活自理没有工资.这只是一般的 情况.的确也有收培训费的,并且培训后通过考核才能上岗.现在有很多公司打着收培训费进行赢利(属于诈骗行为).我们要看这家公司到底怎么样,是否正规,培训的什么内容对于这2400元的培训费值不值.如果已经参与了培训,感觉不值得可以到工商局投诉,找他们帮助.
公司收取培训费合理么?公司收费是不合理的.公司新进员工进行上岗前培训是公司应该做的事情,不应该收费.你公司又不是培训机构,也没有培训收费许可,收费是错误的.你可以到法院告他.
公司讲包吃住但却收费是否违法不违法,劳动法对此没有规定.
企业组织职工脱产封闭式培训,在培训期间发生的住宿费.根据《关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建[2006]317号)的规定,企业职工教育培训经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费.
请问公司单位向个人收取培训费 是否合法?已经签了合同!估计是不合法的,我不知道详情,你看下法律规定吧. 是不是培训,你看一下劳动合同法第二十二条和劳动合同法实施条例第十六条,一目了然.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。