公司订单有季节性 甲公司的生产经营存在季节性
当需求存在季节性变动时,在配送中心规划时应考虑如何避免发生缺货或造成过多的库存.制定这种类型的规划需要设法调节生产能力,使它们与变动的产品需求相适应.
就是企业的销售额会呈现一定的规律,随着时间和季节而发生变化,比方说每隔两个月,就会出现一次销售额下降的情况,这叫周期性;比方说春季和秋季销售比较火,而夏季和冬季则销售额下降,这就是季节性.
有明显季节性的业务如何确定合作时间楼上的朋友说的有一定道理,但是我认为:无论从公司利益角度还是从“龙行九天”这位朋友对代理商控制的角度,还是以全年度签约和按淡旺季制定销售政策(促销政策.
如果一个公司是季节性的如果一个公司是销售季节性产品,给投资人看收入状况,应该是做一份平均营业收入及平均成本来看投资利益
公司订单高峰期有什么对策等着高峰期过去了以后再订一个.就这样办.
企业季节性用工频繁,人事外包可以解决吗?一些有严重的季节性用工的企业,使用临时工外包就是一种不错的用工方式,一旦企业的订单增多或产品转型,就可以向外雇佣一些临时工以增加内需,不至于闲暇时又浪.
当企业的产品季节性较强时,较适合使用的定价技巧定价的要求是根据产品所处行业来阐明的.(1)比如说服装类产品,春夏秋冬一年四季. 时装类产品,可以说差别定价、心理定价,季节性强的产品可以说非常之多.其定价.
订单越来越多,生产却应付不了,你觉得问题出在哪里,怎么解决?对于这个问题我主要讲以下几个方面:1、订单多固然是好事,说明公司占住了市场.2、接订单时必须对客户进行分析,哪些客户可以延迟生产期的,哪些是不能延迟的,.
关于订单及时性的奖励或惩罚机制1.基本工资定低一点,将订单及时性列入评价项目2.订立多长时间就为订单不及时的制度,这样违反一次扣100,两次扣200,以此类推,将如半年没有出现错误,就将所有的罚款再奖励给他,这样公司又没有损失,又能达到奖惩相结合的目的3.你们的业务主管是干什么的,你可以要你们的业务主管将订单收集起来,设立一个窗口这样的部门
什么是季节工?在签订劳动合同是有什么区别?季节性工作时间一般二、三个月,是工厂由于订单增加而不能仅靠内部职工完成任务,表现好,厂内需要时可续约.与职工一样享有福利,权利和义务.