领导说话出尔反尔 怎么解决公司领导出尔反尔

这个下属估计是属于技术性的,老板公司的核心技术是他掌握的,或许老板有什么把柄让他知道了.

让他知道出尔反尔的危害,最好是用实例让他哑口无言,但是不要得罪老板,毕竟老板是给你饭吃的人,

试试劳动仲裁吧

高招就是两耳不闻窗外事,一心做好你的事就行了.

正常啊,这太正常了,这与企业文化有关,一个领导很大的反应了企业人才选拔的理念.你改变不了他 ,要么接受想对策应付,要么默默离开

你好!cao,又是这种奸商,都应该枪毙,你要是在你所在的公司有很重要的作用,就辞职,要不就让他履行诺言我的回答你还满意吗~~

通常老板都会说觉得你有潜力,要好好培养你,是为了让你有工作动力,提高你的工作积极性.建议你考公务员,有两种可能,一是觉得你不适合公司环境,建议你考公务员,二是可能觉得你能力很好,不考公务员可惜了.

也许是为了试探你

适应上司是上策,尝试改变上司不是太理智的想法(特殊情况例外). 他可能是有什么原因,食言是大忌,但食言的上司不在少数.分析一下,习惯一下“哄”上司,别等上司“哄”你.

那就得看你的辨别能力了.考虑会出现什么问题及所产生的后果.提前跟他讲好吧