5个周末只休4天合法吗

周末变少了，心情也跟着变差了

最近，有不少小伙伴在抱怨：“哎呀，这周怎么又只休了一天？”原来，公司突然宣布，这个月的五个周末，我们只能休四天。听到这个消息，大家的心情就像是被泼了一盆冷水，瞬间凉透了。毕竟，周末是我们辛苦工作一周后的小确幸，突然少了一天，谁能不郁闷呢？

法律怎么说？我们有权知道

那么问题来了，公司这样做合法吗？根据《劳动法》的规定，每周至少要休息一天。也就是说，每个周末至少有一天是我们的法定休息日。但如果公司安排我们五个周末只休四天，那岂不是少了一天的休息时间？这显然不符合法律规定。所以，小伙伴们可以理直气壮地问一句：“老板，这合法吗？”

公司有话说：我们也是被逼的

当然，公司也有自己的苦衷。可能是因为项目紧急需要加班加点赶进度；或者是市场环境变化太快，不得不临时调整工作安排。但不管怎么说，公司不能因为自己的原因就随意压缩员工的休息时间。毕竟，员工的健康和权益才是最重要的。如果公司真的有困难，应该提前与员工沟通协商，而不是单方面做出决定。

我们可以怎么做？维权不丢人

面对这种情况，我们该怎么办呢？首先，可以先和公司沟通一下情况。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。记住了哦！维权不丢人！而且《劳动法》就是我们的保护伞！它明确规定了我们的工作时间和休息时间！所以小伙伴们不要怕麻烦！勇敢地站出来维护自己的权益吧！

小贴士：如何应对突如其来的加班

当然啦！有时候加班是不可避免的！那么如何在加班的同时保持好心情呢？这里有几个小贴士送给大家：第一、合理安排时间；第二、保持良好的心态；第三、适当放松自己；第四、保证充足的睡眠；第五、多和同事交流分享经验心得……总之呢！加班不可怕！可怕的是没有好心态去面对它！希望这些小贴士能帮到大家哦！加油加油加油！你们是最棒的！相信自己一定能度过难关的！冲鸭冲鸭冲鸭……（此处省略一万字）……好了好了好了……我是不是有点啰嗦了……哈哈哈……不过没关系啦……反正你们懂我的意思就行啦……对不对对不对对不对……（此处省略一万个对）……好了好了好了……我真的要停下来了……不然你们该嫌我烦了……哈哈哈……不过最后还是要说一句：祝大家都能拥有一个愉快的周末哦！爱你们么么哒~（此处省略一万个么么哒）……好了好了好了……我真的真的真的要停下来了…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..