请假不回复算旷工吗 请假没有回复还要去吗

请假不回复，老板的心思你别猜

在职场中，请假是一件再平常不过的事情。无论是头疼脑热，还是家里有事，大家都会选择请假。但有时候，你会发现自己请假的消息发出去后，老板或者主管就像人间蒸发了一样，没有任何回复。这时候，你心里可能会犯嘀咕：“我这算不算旷工啊？”别急，咱们慢慢聊。

不回复≠默认

很多人觉得，只要我发了请假消息，老板没回复就等于默认了。其实不然，老板没回复可能是因为忙得脚不沾地，或者手机静音没看到消息。这时候，你不能自作主张地认为“老板同意了”，然后心安理得地不去上班。要知道，职场如战场，老板的心思你别猜。万一你猜错了，后果可能就是“旷工”两个字写在你的考勤表上。

主动沟通是王道

为了避免这种尴尬的局面，最好的办法就是主动沟通。如果你发了请假消息后没有收到回复，不妨打个电话或者发个短信提醒一下。这样不仅显得你尊重工作流程，还能让老板感受到你的诚意。毕竟，谁都不喜欢那种“我已经默认了”的态度。主动沟通不仅能避免误会，还能让你的请假过程更加顺利。

请假流程要规范

有些公司有严格的请假流程，比如需要填写请假单、找主管签字等。如果你所在的公司有这样的规定，那就一定要按照流程来走。不要觉得麻烦就跳过某些步骤，否则最后吃亏的可能是你自己。规范的请假流程不仅能保障你的权益，还能让公司管理更加有序。所以，该走的流程一步都不能少。

幽默一下：老板的心思海底针

最后，咱们来点轻松的。职场中有时候真的挺搞笑的，尤其是涉及到请假这种事情。你可能觉得自己已经很小心了，结果还是踩到了雷区。其实啊，老板的心思就像海底针一样难猜。与其费尽心思去揣摩他们的想法，不如把精力放在提升自己的工作能力上。毕竟，只有实力才是你在职场中立足的根本。