雷军给自己发99亿合法吗

雷军给自己发99亿，这事儿听起来就挺“雷”的。

雷军，小米的创始人，最近因为给自己发了99亿的股权激励而上了热搜。网友们纷纷表示：“这波操作，我给满分！”但问题是，这么大手笔的“自我奖励”，真的合法吗？别急，咱们慢慢聊。

先说说这99亿是怎么回事。

根据小米的公告，雷军在2018年获得了价值约99亿元人民币的股权激励。这笔钱不是现金，而是股票期权，也就是说，雷军得等到股票涨了才能真正赚到这笔钱。听起来好像挺合理的，毕竟人家是创始人嘛，公司做得好，自己拿点奖励也是应该的。但问题是，这笔奖励是在小米上市前一天突然宣布的，而且没有任何投票程序。这就让人有点摸不着头脑了：这是提前给自己准备好的“大红包”吗？

再来看看法律怎么说。

根据《公司法》和《证券法》的相关规定，上市公司的高管薪酬和股权激励方案必须经过股东大会的审议和批准。也就是说，你不能自己想发多少就发多少，得经过大家的同意才行。但小米这次的股权激励方案并没有经过股东大会的投票程序，这就有点“先斩后奏”的意思了。不过呢，小米方面解释说，这笔股权激励是之前就定好的，只是当时没有公布而已。至于为什么没有经过股东大会的批准……嗯，这个解释有点牵强啊！

最后聊聊这事儿对普通人的影响。

对于我们这些吃瓜群众来说，雷军给自己发99亿可能只是茶余饭后的谈资。但对于小米的股东和投资者来说，这事儿可就没那么简单了。毕竟公司高管的收入直接关系到公司的利润分配和股价走势。如果高管们动不动就给自己发个大红包，那股东们的利益谁来保障呢？再说了，这么大笔的钱从哪里来？是不是会影响到公司的正常运营和发展？这些问题都值得深思啊！