绩效考核软件找哪家好 战略绩效软件哪个好点
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哪个公司做绩效考核系统比较好?员工绩效考核表 被考核人姓名: 部门: 职位: 评价目标 评价标准 初核得分 复核得分 基本情况25分 出勤 1、出勤(10分):旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次. 奖惩 2、奖惩(10分):失误扣5分/次,嘉奖加5分/次.失误 次,嘉奖 次. 合群性 对集体漠不关心,不愿并且很少参加公司的群体活动 对集体不太关心,不主动参与公司的集体活动,劝说有时能参加 能参加公司所有的集体活动 关心集体,主动的参与公司的集体活动 关心集.
大家给推荐一个实际使用过的绩效管理系统软件.实施绩效管理系统比较复杂,一般情况下只上信息系统不一定能够达到目标.最好是找有管理咨询背景的公司来实施.当前行业内比较专业的北森绩效管理系统、晶北绩效管理系统、SuccessFactors 绩效与目标解决方案,具体要看你们公司的实际情况了.
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