合肥五险一金标准 合肥五险一金最低标准
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我想知道合肥五险一金个人和单位每月分别要交多少?一年.2012年五险一金上调后,合肥市最低档五险一金:养老保险现在个人缴纳162.64元,失业保险是20.33元,医疗保险是40.66元.
你问的这个问题 合肥市五险一金,包括医疗、工伤、医保、事业、养老 ,缴费比例分别是0%,0%,2.0%,0.5%,8.0%,如果回答让你满意请采纳,如果你还有什么不明白的问题,欢迎你继续追问,希望回答.
合肥社保怎么计算方法五险中单位和个人各自承担的比例:1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3.失业保险金——单位2%,个人1%;4.工伤保险金——单位0.
合肥的劳动法有没有规定公司员工入职多久必须缴纳五险一.用人单位何时为劳动者购买社保?法律没有明确规定.就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保.最迟应.
在合肥你们工资去掉五险一金 还能拿多少?在合肥工资去掉五险一金有的需要看情况的有些单位工资很高,有些单位就是那种全国统一的工资.像是门槛低的工作那么工资就低像普通的服务工资差不多也就是三四千块,但是如果进一些厂或者去一些国企去掉五险一金每个.
合肥省重点高中教师年收入带该多少? 加上五险一金和各种.7万左右
合肥市各区的事业单位的公开招考招聘工作人员,所谓同岗.您好,中公教育为您服务. 同岗同酬指的是虽然没如编制,但是和编制内同岗位人员待遇一致. 合肥这边转正后工资拿到手能达到3500+吧. 五险一金也是有的,未扣除五险一金的话,工资待遇应该是有5000这样 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
五险一金缴费基数理论上2290元就是你的每月的收入,以2290为基数单位需按规定的比例缴纳各项法定保险,我的回答你还满意吗,
五险一金收费标准交费基数为当月标准上报工资或岗位平均工资,交费比例为:单位:养老19%、医疗8%、生育0.5%、失业2%、工伤0.5~2%个人:养老8%、医疗2%+24(每年首月)、失业1%. 在职职工2009社保年度全市养老(含工伤、生育、失业保险,下同)保险最低缴费基数为1715元/月,最高缴费基数为8577元/月;市内四区及园区职工医疗保险缴费基数最低为1906元/月,最高缴费基数为9531元/月.采暖费缴费基数为2859元/月,农民工工伤、医疗保险缴.
合肥公务员每月到手一般有多少一般来说看各个部门不一样的,刚刚去的话扣了五险一金,在2000左右浮动
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