本人属于学生兼职，签了一些合同，由于损坏了东西，也无法融入这个小团体，想要离职，能立马离开吗？

我是临时工,签的是兼职合同,由于工作失误给公司带来损失我需.

无论是长期还是合同工,只要是由于您的失误造成的的损失都是要承担后果的,如果你和领导沟通好公司能够原谅你或者同情你也可以免于处罚的.

我是学生最近找了一个兼职,但是因为生病原因不能做下去了需要辞职,有签.

生病倒是没有必要一定辞职,可以休病假;即使慢性病、大病有医疗保险的相关规定. 按法律规定,30天后你就有权离职了,不管领导是否同意.你没说领导不同意的原因.

学生兼职签的这个合同有效吗?

有双方签字的就有约束力

在校学生兼职面试好签了雇佣合同但不想去打工了,没去过一天,构成违约吗?

易法通解答: 没见到您签订的合同的具体条款,我们无法给您提供详细的解答,但有以下几点是很明确的: 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.即使您签订的是劳动合同,一开始上班一般都是在试用期内,您要辞职只需提前三天书面告知公司即可. 2、劳动关系是经过双方协商一致后建立的,如果在签订劳动合同前,用人单位没有如实告知您关于用工的相关规定,属于欺诈,您可以主张撤销劳动合同,不履行劳动合同约定的任何义务. 希望我的回答能对你有所帮助,如想了解更多内容可以咨询易法通.

做兼职签了协议可以提前辞职吗?

是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行.你只工作了三天,一般是没有工资的.

你好 我是一名兼职的学生 我跟餐厅签订了兼职合同 在2年内 它规定每周要.

这需要看你们之间到底是什么性质的合同,如果是非全日制的,属于临时工的,那么你可以随时离职的.即使是全日制的,员工也有权离职,不过需要提前三十天提交书面辞职书,到期后,即可离职.但公司没有未员工购买社保,拖欠工资等情况的,员工可视情况随时辞职,而不需提前通知,并且还有可能获得一个月的工资作为补偿.

在校学生兼职 签了十五天合同 干了九天因为有事辞职 上司不批 说辞职只.

做人的原则就是言必行,行必果. 有时还要学会打掉牙往吐里咽的量气. 既然协议都签成哪样了,哪就严格按照协议执行就是了.白字黑字历历在目.

签了兼职协议,可以辞职吗

既然写明了可以随时向对方提出终止协议,那你可以提前离职并无需支付赔偿,但是最好不要突然不去,比如提前几天和她们说一下,也方便对方找新的人,这样对方也无法说你给她们造成什么损失.不过因为你只做了没几天,工资可能不会给你,但是你也有权问她们要.你辞职的时候一同问一下好了

兼职如果签了合同一年,要提前辞职怎么办

按照劳动合同法执行.试用期内提前一周提出书面辞职,过了试用期提前一个月提出书面申请,即可自动离职,单位不得收取违约金,不得扣押个人物品及证件.发生纠纷可以申请劳动仲裁.

我最近做了一份兼职工作,稀里糊涂地签了一份兼职劳动协议,现.

你跟单位讲明原因了吗?如果单位同意的话,就是双方协商一致,那么就是可以终止协议;如果单位不同意的话,就是属于个人单方的,应该是需要交违约金的吧.