工人工地干活突发脑出血 临时工脑溢血怎么赔偿
我在工地上待过,工地工人急性脑出血工地方肯定是有责任的!
按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时间和工作岗位突发脑溢血,是突发疾病,不是工伤,但是,其中.
一位工人在工地干活,突发脑出血,这个算工伤吗?不算,工伤保险条例上规定,工作岗位上突发急病经抢救48小时之内死亡的情况下,才可以视同为工伤.
工人在工地上干活,突发脑溢血,这算不算工伤不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤.超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用.和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
农民工建筑工地干活突发脑溢血算工伤吗我个人认为属于工伤,在工作时间和工作岗位,工伤保险条例你好,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”类似情况都属于工伤
工人在工地突发脑溢血是否是工伤国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤.显然,如果仅仅在工作时间和工作岗位突发疾病,而没有出现死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的后果,是不属于视同工伤的法定情形的.
工人在工地干活下班突发脑出血因超过48小时抢救无效老板应怎样赔偿工人在工地干活下班突发脑出血因超过48小时抢救无效
工人在工地干活发生脑出血老板该赔多少钱这应该算工伤,老板至少要负担医疗费.如果有后遗症或者劳动力丧失,老板还要赔付的.具体细节请向当地劳动部门或者劳动仲裁委员会咨询.
建筑工地农民工突发脑溢血如何认定及赔偿突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.
一位农民工在建筑工地干活时突发脑溢血住院,请问工地负责人是否该.这个不是工伤的 单位应该给交医保,然后享受医保报销 单位没有交医保,那么单位就得根据当地医保条例的规定给报销医疗费