医院负债1亿，入不敷出，是不是该离职？ 欠医院3万还不起怎么办
某医院欠款至今不还该咋办
首先我想问你最近一次去医院要钱是什么时候，有没有超过两年。你不可以起诉卫生局，这不是行政行为。医院不会没钱给的 ，你直接起诉医院就可以了，可以主张预期利息
你们说这医院是不是该倒闭？！！！
医院该不该倒闭不是我们说了算的，既然医院这样说，证明你的奶奶的病确实不好治，你们不放心可以转院。
欠医院费一万多了，实在给不起，应该怎么办
可以和医院达成分期还款协议待方式处理，消极应对不足取，承担还款的法律责任，是否起诉取决于医院的决定。
遇到问题就要积极应对想法解决，否则会一直牵涉你的精力和时间成本。在你欠医院钱的法律关系明确的前提下，你没钱归还，建议和医院好好协商一下，向医院表现出你的诚意，争取分期偿还并达成分期还款协议，跑掉不是解决问题的办法，即使跑掉，医院也不会放弃追究你的责任。此属民事争议，如果医院与你协商解决不成的，医院很可能会起诉解决。我认为，积极和医院协商解决为宜。
医院事业编制辞职，违约金等相关问题 当时单位让我签了八年，当时协议上写的是提前辞职违约金1年1万，
不合理。
1、关于违约金：
依据劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条（外派培训）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
所以，你的协议里约定提前辞职违约金，是非法的，也是无效的，你可以不遵守。
2、关于培训费：
依据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
关于培训费的违约金，首先得确定，是否约定了服务期（这个一般是按照另外签订的培训服务期协议），另外就是 具体的培训费是多少，这里的培训费是支付给培训机构的、分摊到你个人头上的培训费用，最后，培训费不能按每年20%递减，而应该按照已经过去的服务期进行递减。