职务侵占不够三万元怎么处理

职务侵占的小秘密

职务侵占，听起来是不是有点高大上？其实就是公司里的小偷小摸，只不过偷的不是钱包，而是公司的钱。不够三万元？那还好，至少不是大案要案。不过，别以为金额小就可以轻松过关。法律可是公平的，不管你偷的是三万还是三千，都得有个说法。

法律的眼睛是雪亮的

别看金额小，法律可不会因为你偷得少就放过你。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。虽然“较大”的标准各地可能有所不同，但三万元以下通常被认为是“数额较小”。不过，这并不意味着你可以逍遥法外。

后果可能比你想象的严重

虽然金额不大，但职务侵占的行为本身就带有一定的恶劣性质。公司可能会对你进行内部处理，比如罚款、降职甚至开除。更严重的是，如果公司选择报案，你可能还会面临刑事处罚。虽然三万元以下的职务侵占通常不会被判刑，但罚款、拘留等行政处罚是跑不掉的。而且，一旦有了这个“前科”，以后找工作可就难了。谁愿意雇佣一个曾经偷过公司钱的人呢？

如何避免陷入这种尴尬境地

其实，避免职务侵占的方法很简单：别贪心！公司的钱就是公司的钱，不是你的私人金库。如果你真的缺钱用，可以考虑找份兼职或者跟朋友借点钱应急。千万别因为一时贪念毁了自己的前途。记住，小便宜不能贪，大便宜更不能贪！