本人患有腰椎间盘突出,要求厂里面给与调换岗位,厂里已没有岗位为由,让我修两个月的病假？我该怎么办？

我腰间盘突出,可以怎样要求工厂给与工作调动?

可以

我腰椎盘突出,换工作行吗,公司不给换工作怎么办

可以找公司领导要求调换工作的,我国劳动法有相关保障条例,如果员工患有不适于当前岗位的某种疾病,可以合理要求单位领导为其调换适合的岗位,直到其满意为止.如果公司不给你换工作的话,你可以去当地劳动局仲裁委员会申请调解或仲裁,他们会帮助你合理的要求的

本人有腰椎间盘突出,不能从事原工作领导要求转岗本人同意并写了.

你有签劳动合同吗?单位给你按时缴纳社会保险了吗?如果这些都有,可以保护你的权益不受侵害.你就可以告用人单位,如果你是什莫手续都没有的临时工,那就不能保证你的补偿,不过你要在这单位工作时间长的话,也能告的,不过为了保险你可以去当地的劳动仲裁部门咨询一下,针对你的情况有啥政策,现在好多劳动法对打工人员都是保护的,也许对你有帮助.通过正常渠道解决,你能拿到一定补偿.

我患腰椎间盘突出领导调动岗位怎么办

腰椎间盘突出症的治疗 腰椎间盘突出症的主要问题是突出物压迫神经根,及随之而产生的神经根周围无菌性炎症.治疗的关键是解除突出物对神经根的压迫,消除无菌性炎.

请问自己要求厂里解除合同有什么补偿费,现有腰椎间盘突出不能上.

单位没有劳动合同法第38条违法用工情况,主动辞职没补偿单位有违法用工情况,以相关理由辞职,要求单位按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第三十八条 用人单.

我是公司员工,现患了腰椎间盘突出,请问公司需要负责任吗?这属于.

属于职业病,伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇.

我今年38岁工作17年了现患有严重腰椎间盘突出症单位要解除我的劳动.

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:.

我腰椎间盘突出手术还没有好,公司调动工作影响病情加重,怎么处理?

这种身体问题,还是和公司领导沟通好,尽量安排不久坐不久站不弯腰的工作,能调整岗位就尽量调整岗位.实在不行就辞职吧,身体重要,出来做个小生意收入也不低呀,开个回中小超市,开个饭店,有能力的话开个小公司也可以.答

你好徒师,我有腰间盘突出,单位不给调换工作岗位怎么办

你好:调整岗位原则上是需要看双方当初是否有约定,如果没有约定,则需要双方协商一致的.如果无法协商一致,则你可以以劳动关系基于的客观情况发生变化,并提供病例单等证据证明你无法继续履行原来岗位,要求予以调整岗位.如果公司不同意,则你可以依法提出病假申请.

我得了严重的腰椎间盘突出症,现在无法胜任劳动强度的工作,请问.

可以申请一下,劳动强度大不利于腰椎病的康复,还会加重病情~~腰椎间盘突出外敷九株的膏药及时治疗,多注意休息,还是容易恢复的