医院病案室工作待遇 医院病案室工作累不累

都不会很高,病案、信息都属于是不创收的科室,到目前病案科在医院的地位还是“养老”的科室,都是退居二线的.我也是学信息管理的,在医院工作,信息中心,待遇也很低

发展前途不大,如果只求稳定的话还是不错的.但是现实的情况是,要找到病案室工作就是一个难题.

医院分级管理办法》 (1989年11月29日) 一、医院分级管理的依据、原则 对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理.

就是检查医院住院病人的病历,检查错误什么的.能按时上下班,有假期.根据医院的效益,平均奖吧.

还行,轻松清闲,周末不加班(有的医院每天只上半天班).工资待遇也还好.

1800到2000左右 但好多地区没施行

一般病案管理人员拿的是行政岗位工资,也就是基础工资+行政岗位奖金,基础工资是按照事业单位统一标准,你是什么工龄什么职称就拿什么工资,奖金就要看单位效益了.一般情况下,奖金不会高的,但是由于目前公立医院从事病案管理的人员大多是上了年纪的护士,医师来养老的,所以他们一般工龄较长,都有了一定的职称,所以基础工资都比较高,起码都会三四千,但是如果是年轻人我现在还没有看到公立医院里有30岁一下的管病案的,即使工资我估计也就是3000元一下的水平.

可以咨询单位的.

通常从临床科室到病案室属于下放~~ 原来是责任护士的,到了病案室也没什么让你“责任”的了.如果你们是按绩效发放奖金的话,这部分提点肯定是没有了.只是你的工资待遇始终与职称、学历等同,不会受影响.

你在医院编制上属于护理部,行政上属于医务科管理,也就是医务科管理你.