医嘱本期停工假是不是误工费 交通事故误工费病假条
更新时间：2022-01-20 10:34:01 • 作者：ANTONIA •阅读 1417
停工留薪就是误工费吗
停工留薪不是误工费，而是一种工伤保险状态下的待遇。原则上就是原待遇不变。通常是受伤之日到劳动能力鉴定结论出来之日止发放原有的工资待遇。
职工工伤有医保,医嘱休息三天,有误工费赔吗?需要啥证明
有工伤认定书吗，不是说工伤就工伤的，需要工伤行政部门来认定。如果认定为工伤了，是有停工留薪期的。这个期间按正常工资发放。
您好 关于交通事故中的误工费是怎么算的住院28天 医嘱休息3-6隔月 是不是都可以算误工费
1、误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。主张误工费时出示收入证明即可。
2、医嘱休止3-6个月，可以主张这么长时间的误工费。
医嘱建议休息期间是否需要计算护理费
建议休息期间，计入误工费时间。
护理期间与休息期间不是同一个概念。
经鉴定，受伤者需要护理依赖的，依法不仅可以索赔伤残等级鉴定前医院治疗期间所产生的护理费，而且伤残等级鉴定（或护理依赖程度鉴定）后至终身的护理费还可以索赔。
《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》21条第3款 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。